
期刊简介
《职业与健康》杂志,为半本月刊,是中华预防医学会系列杂志的“优秀期刊”。系中华预防医学会和天津市疾病预防控制中心(含天津市劳动卫生职业病研究所)主办,由中华全国总工会和国家安全生产监督管理局安全科学技术研究中心、苏州方疾病预防控制中心及天津市永久医院协办,是国内外公开发行的国家级预防医学综合性大型医学科技期刊。《职业与健康》杂志已被中国科技统计源期刊(中国科技核心期刊)、中国期刊全文数据度(CJFK)、美国化学文摘(CA)、万方——数字化期刊群等科技数据库收录。其内容是以职业医学、预防保健、基础医学为中心的全科医学范畴。以反映和交流全国各地职业卫生与职业病防治、卫生保健等科学实验与临床实践经验资料为主体,以全刊的学术性与实用性相结合为其特点,是面向国内外公开发行的一本全科医学杂志。 本刊欢迎下列来稿:职业及环境有害因素对人体影响的基础性研究;职业流行病学和现场劳动卫生学调查;职业病临床分析、诊治新法、病例报告或讨论;化学中毒事故的现场抢救、医疗及急救;工业卫生管理、卫生标准、卫生毒理学研究及环境有害因素监测技术;劳动防护工程技术及评价;卫生监督管理经验交流;与职业相关疾病或新危害因素的调查与研究;食品卫生监督与管理;学校卫生;农村卫生等。地址:天津市河东区华龙道76号。邮政编码:300011电话:(022)24333470,24333471传真:(022)24333470,24333471E-mail:zgzyyjk@yahoo.com.cn
需要注意的医学论文评审政策,你的强来了
时间:2024-11-14 15:04:34
医学论文评审政策在不同地区和单位可能会有所差异,以下是一些常见的评审政策要点:
河南省:
改进评价导向和考核机制,倡导以质量贡献为重,减少对论文数量和 “帽子” 等外在标准的依赖。
建有附属医院的高校要积极探索临床医生科研评价制度的改革,鼓励发表高水平论文,建立 “重实际贡献,降论文权重” 的临床医生考核评价体系。
不简单将论文的 “分区”“影响因子” 作为直接依据,在职称评定、项目评审、绩效考核中不能简单把论文、“帽子”、学历、项目、奖项等情况作为限制性条件。
加强对本单位科研人员发表论文的管理,对在预警期刊上发表论文的科研人员及时提醒;对在预警期刊上发表的论文,在各类评审评价中不予认可,不得报销论文发表的相关费用。
其他地区:
部分地区对扎根农村基层的全科医生等在中高级专业技术职称晋升上给予政策倾斜,如陕西省规定对在乡村工作满 5 年申报全科医学专业高级职称评审的乡村医生,免除科研论文和课题要求,可用专业技术工作总结、诊治专题报告、病案分析等替代,评审时个人总分乘 1.1 系数为评审最终得分。
广东、新疆、山东等地针对基层医疗卫生机构紧缺专业技术人才、乡村医疗卫生机构全科医生等,在取得中级职称后满足一定工作年限等条件的,可申报直接认定本专业副高级职称,或通过职称评审委员会考核评审取得副高级职称。
一般要求:
论文质量:观点正确、文字流畅、逻辑严密、结构合理,具有创新性等。
选题:符合刊物的宗旨、栏目和专业定位。
格式规范:遵循所投刊物的格式要求,包括字体、字号、行距、图表格式等。
字数:通常有一定的字数要求。
合法性:发表在具有合法性的期刊上,即获得国家新闻出版总署批准的刊号。
学术规范:无抄袭、伪造数据等学术不端行为,正确引用前人研究成果。
作者身份:一般要求作为第一作者或通讯作者。
查重率:不同级别职称和不同期刊对查重率有不同要求,例如中级职称论文查重率不超过 30%,副、正高职称论文查重率低于 20%,核心期刊要求可能更严格。
具体的评审政策还需参考当地卫生部门、高校或所在单位的最新规定。建议提前与相关部门沟通,了解准确的要求信息,并按照评审标准准备材料。
此外,一些高校和机构对研究生学位论文也有相应的评审办法,例如:
扬州大学:2024 年下半年拟申请学位研究生(博士、全日制硕士、非全日制硕士、海外留学生、同等学力申请硕士学位人员)学位论文实行双盲评审。研究生院按一定比例抽检,学院也会组织抽检,论文双盲评审合格方可进入后续答辩等环节。论文不得出现作者、导师姓名和学校信息等,送审前需进行学位论文学术不端行为检测(论文相似度小于 20%)。
中南大学基础医学院:博士、硕士学位论文均实行 “双盲” 评审。专家评审意见按赋分方式处理,根据累计赋分情况决定是否通过评审以及后续的处理方式。对曾出现过 C、D、E 评审意见的论文,在答辩和学位授予时有特别规定。
中国医科大学:论文需通过初审、查重(去除本人已发表学术成果基础上总文字复制比不得高于 20%)和校内复审。每篇学位论文分别送审 3 名相同或相近学科专业的评审专家,博士及学术学位硕士论文采用教育部学位中心外审平台 “双盲” 评阅,专业学位硕士论文采用校内平台评阅。根据专家评审意见决定是否通过评阅,若有异议可申诉。
不同高校和机构的具体规定可能存在差异,具体以相关规定为准。